INDODROID

Setiap manusia yang hayati pada dunia nir pernah tanggal berdasarkan kesalahan. Kesalahan selalu mengiringi perjalan seseorang. Jika seseorang takut terhadap kesalahan atau takut menciptakan kesalahan, maka orang tersebut nir akan pernah mengetahui apa itu kebenaran.

Anda telah tau bahwa kesalahan adalah suatu hal yg biasa terjadi pada hidup & itu niscaya selalu terdapat di tengah-tengah jalan menuju kesuksesan. Kesalahan bisa terjadi kepada siapapun, nir pernah pandang bulu. Bahkan seseorang Presiden pun akan selalu menemui kesalahan. Kesalahan mampu asal menurut 2 hal yaitu berdasarkan pada diri kita & dari luar diri kita.

Jika suatu kesalahan asal dari diri kita sendiri maka kita wajib menggunakan cepat introspeksi diri, mungkin dengan cara meminta masukan dari orang lain. Akan tetapi apabila kesalahan itu berasal dari orang lain, Anda usahakan jangan terburu-buru buat menyalahkan orang tadi karena seluruh pasti ada sebabnya. Pastikan Anda mengamati dan memahami semuanya baru sesudah itu bertindak.

Untuk sebagai seseorang pebisnis Anda harus benar-sahih menyiapkan mental Anda untuk menghadapi dan merampungkan kesalahan-kesalahan yang Anda temukan. Lantaran proses sebagai pebisnis yang sukses itu membutuhkan ketika yg sangat usang. Bisnis Anda adalah reputasi Anda. Semuanya akan saling berhubungan & saling melengkapi. Pesaing Anda niscaya menginginkan Anda buat selalu membuat kesalahan. Mereka berharap Anda tergelincir karena kesalahan. Dan bila telah seperti itu pastilah mereka mampu melaju tanpa hambatan.

Berikut adalah tiga cara yg tersaji oleh Bisnishack dalam mengubah kesalahan langsung menjadi kekuatan diri. Selalu dapat menghadapai perkara akan berakibat diri Anda sebagai pengusaha yang kuat dikemudian hari.

1. Bangkitkan Rasa Tanggung Jawab

Jika dalam perjalanan bisnis Anda, Anda membuat suatu kesalahan bersiaplah buat bertanggung jawab dan berusaha memperbaiki semuanya. Apabila Anda memiliki anak & anak Anda membuat kesalahan misalnya memecahkan sesuatu, mencuri, atau melakukan kesalahan lain. Pasti Anda menjadi orang tua akan merasa duduk perkara, marah, dan mungkin akan memukul anak Anda. Akan namun pernakah Anda memikirkan apa yang anak Anda pikirkan. Disuatu ketika seseorang anak pasti akan mengungkapkan ?Aku tidak melakukannya! Janganlah seperti itu padaku!? Menggunakan memukul anak Anda itu bukan berarti tanggung jawabnya telah terpenuhi buat menebus kesalahan. Akan tetapi hal itu akan mengakibatkan perkara baru.

Ketika seseorang melakukan kesalahan, kebanyakan berdasarkan mereka tidak pribadi cepat menuntaskan apa yang sudah mereka perbuat. Akan namun kebanyakan dari mereka malah memendam perkara mereka sampai timbul masalah lagi. Hal ini hanya akan menambah beban yang semakin menyulitkan Anda untuk pulang bersemangat dan kembali sebagai langsung yang ceria.

Maka saat sebuah kesalahan yang Anda lakukan, segeralah buat menyelesaikannya. Jangan menundanya. Akui bahwa itu kesalahan Anda dan jangan sekali-kali menyangkalnya. Bersikaplah seperti kesatria, ?Saya memulai saya mengakhiri?.

2. Jujur, Tunjukan Bahwa Anda Memiliki Integritas

Mengakui kesalahan diri sendiri dalam umumnya adalah hal yang paling sulit. Apalagi kita berada pada tengah khalayak ramai, tentu akan lebih sulit buat mengakuinya secara lantang & membutuhkan keberanian yg akbar. Keberanian sangat dibutuhkan karena disitu kita mendapat tekanan yg sangat berat. Tetapi, menyalahkan diri sendiri atas apa yg terjadi jua bukanlah hal yang dibenarkan. Sebaiknya Anda memulai amanah kepada diri Anda sendiri dan Anda tidak boleh memberitahuakn bahwa Anda sedang memiliki perkara yg berat di depan pelanggan Anda.

Tumbuhkan keberanian Anda, dan akuilah kesalahan yang Anda lakukan di depan poly orang. Dengan Anda melakukan hal itu, orang-orang di dekat Anda & pelanggan Anda akan lebih mencintai Anda & mendukung setiap kegiatan yang Anda lakukan.

Semua orang membuat kesalahan. Bahkan kita lahir pada global pasti diiringi dengan kesalahan pula. Orang lain akan menghargai Anda apabila Anda selalu mengatakan jujur dan bisa menjaga kepercayaan yang diamanahkan orang lain terhadap diri Anda. Pada pada dasarnya, Anda perlu menumbuhkan keberanian supaya Anda bisa memahami bepergian dan mengakui kesalahan. Berikan kesan bahwa Anda mempunyai integritas menggunakan bisa mengakui kesalahan dan bertanggung jawab atas kesalahan tersebut.

3. Bergegaslah Membereskan Dampak dari Kesalahan Anda

Jika Anda membuat kesalahan, maka Anda secara langsung akan bertanggung jawab atas kesalahan yg Anda untuk. Tentunya, Anda jua akan berusaha untuk mengungkapkan jujur kepada semua orang atau pada pihak yang secara eksklusif herbi Anda. Akan namun apakah Anda sudah mempunyai cara buat mendekati seorang yang sudah Anda rugikan? Hal ini tentunya tidak gampang, Anda wajib mencari cara & menemukan langkah-langkah buat memperbaiki interaksi Anda. Semua itu wajib Anda lakukan agar bisnis Anda akan pulang berjalan menggunakan lancar & orang tersebut mau dan bersedia untuk kembali menjalin hubungan usaha dengan Anda.

Cara yg pertama adalah Anda harus segera menyadari kesalahan Anda & secepat mungkin untuk mencari jalan munculnya. Anda harus sebagai orang yang lebih kreatif menurut umumnya. Anda harus sahih-sahih terus terpacu dengan menanamkan rasa bahwa Anda mampu memperbaikinya.

Cara yang kedua adalah dengan menghubungi orang-orang yang sudah Anda rugikan dan segeralah meminta maaf.. Berbicaralah dengan mereka, sebisa mungkin Anda harus berbicara dengan bertatap muka secara langsung. Hindari berbicara dengan menggunakan pesan, email, atau telpon. Karena banyak orang merasa hal ini kurang sopan. Akan tetapi jika terbatas jarak, waktu, dan biaya Anda bisa menggunakannya. Dalam pembicaraan Anda dengan orang yang sudah Anda rugikan sebaiknya  terangkan dengan jelas dan buat mereka mengerti kesalahan apa yang Anda buat. Janganlah menjelaskan masalah Anda terlalu dalam dan bertele-tele, karena hal itu akan membuat mereka berfikiran bahwa Anda hanya mencari-cari sebuah alasan saja. Biarkan mereka mengetahui dimana pokok masalahnya saja dengan jelas.

Setelah Anda menjelaskan semua itu menggunakan panjang lebar, maka Anda wajib mengakhirinya dengan solusi-solusi yang telah Anda untuk. Jelaskan semua solusi yg telah Anda rancang. Berikan pada mereka beberapa pilihan solusi menjadi jalan keluar agar nir terkesan misalnya terpaksa. Jika mereka masih belum mampu menerima solusi yg Anda untuk, buatlah solusi lain secara beserta-sama. Libatkan pelanggan Anda dan buat kesan apabila Anda benar-sahih membutuhkan mereka. Jika semuanya telah tercapai, maka segeralah menindak lanjuti apa yang sudah disepakati. Dan buat kesan bahwa Anda sahih-benar sanggup & sanggup memperbaiki semuanya.

4. Tumbuhkan Keyakinan yang Kuat

Hal terakhir yg ingin saya sampaikan merupakan memperbaiki kesalahan membutuhkan keyakinan yg kuat. Anda wajib membuat diri Anda konfiden buat bisa menyelesaikan semuanya. Menumbuhkan keyakinan seperti itu memang membutuhkan waktu yg tidak sebentar & keberanian yg akbar. Akan namun jika keyakinan telah tertanam kuat pada hati Anda maka Anda mampu melakukannya. Tanamkan kepada diri Anda jargon-slogan seperti ?Aku bisa!!? Atau ?Semuanya pasti berhasil!? Dan lain-lain.

Apa yang Anda bayangkan saat mendengar istilah triliunan rupiah? Apakah Anda percaya bahwa perusahaan Anda bisa bernilai bernilai triliunan rupiah? Keyakinan akan jawaban Anda akan memilih nasib perusahaan Anda kelak.

Mari lihat contohnya, Uber, perusahaan yang menyediakan jasa sharing taxi. Perusahaan yang  didirikan lima tahun yang lalu ini memiliki sekitar seribu karyawan dan beroperasi di 130 perusahaan.

Pada tahun 2013 perusahaan ini menerima omset kurang lebih 1 milyar dollar menggunakan laba mencapai 210 juta dollar. CEO Uber mengatakan bahwa perusahaannya mengalami peningkatan pendapatan 2 kali lipat setiap enam bulan. Saat ini Uber ditaksir senilai 18 miliar dollar.

Dalam evaluasi ini, Uber mendapatkan loka yang prestisius pada antara merek merek terkenal diseluruh dunia lainnya seperti Hertz dan Sony. Untuk sebuah perusahaan yang baru didirikan lima tahun yang lalu, bersaing dengan perusahaan yang telah terdapat sejak puluhan tahun, bahkan ratusan tahun, tentu sangat hebat.

Kembali ke perusahaan Anda. Apakah Anda konfiden perusahaan Anda bisa bernilai triliunan rupiah?

Mungkin usaha Anda sekarang masih mini , masih memiliki karyawan pada bawah 10 atau 100 orang. Mungkin Anda berada di Indonesia yg nir terjangkau oleh kedahsyatan perputaran uang di Wall Street atau Sillicon Valley.

Tapi itu tidak menutup kemungkinan bahwa perusahaan Anda bisa berkembang dengan sangat pesat. Banyak perusahaan yg dimulai menurut nol dan sekarang tumbuh menjadi perusahaan terkenal diseluruh dunia. Seperti Richard Brandson dengan Virgin Group contohnya.

Bagaimana cara buat mendapatkan nilai triliunan rupiah?

Langkah 1: Buat Perkiraan Nilai Bisnis Anda pada Masa Depan

Saat ini mungkin Anda masih seperti kebanyakan pengusaha lainnya, tidak tahu nilai dari usaha Anda. Apakah terdapat pada nomor 10 juta, 1 milyar atau10 milyar. Anda perlu segera melakukan valuasi atas usaha Anda kini . Hal ini sangat krusial dilakukan agar Anda dan orang lain mengetahuinya.

Jika tahun 2014 ini nilai bisnis Anda terdapat di Angka 100 juta, dan di tahun 2015 nilai bisnis Anda sebagai 1 Milyar. Artinya Anda sudah berhasil tumbuh 1000 persen pada saat 1 tahun. Sebuah prestasi yg sangat mengagumkan & sayang sekali apabila Anda nir mempunyai data pendukung ini.

Lakukan valuasi ini secara terjadwal agar Anda dapat memantau progress konvoi perusahaan Anda.

Langkah 2: Buatlah Rencana Jangka Panjang

Kecuali Anda berada pada bawah tekanan, gampang-mudahan Anda nir akan mempertimbangkan buat menjual usaha Anda setidaknya selama tiga hingga 5 tahun ke depan.

Pengusaha yg sudah merencanakan untuk menjual bisnisnya dalam waktu dekat cenderung tidak mempunyai keinginan kuat untuk menumbuhkan bisnisnya buat jangka panjang. Mereka cenderung berfikir bagaimana menciptakan bisnis mereka terlihat keren pada ketika singkat. Kemudian bersiap buat menjualnya.

Buatlah rencana perusahaan Anda untuk jangka panjang. Buat target-target pencapaian yg ingin Anda capai pada ketika 6 bulan, 1 tahun, 3 tahun, lima tahun bahkan 10 tahun. Kemudian buatlah masterplan apa saja yg akan Anda lakukan buat mencapai tujuan-tujuan tadi.

Komunikasikan visi misi perusahaan Anda ini dengan seluruh orang mulai berdasarkan keluarga, karyawan, partner, investor bahkan klien. Anda akan melihat siapa saja orang-orang yg percaya dengan Anda & Visi perusahaan Anda & siapa yang nir.

Langkah 3: Lakukan liburan yg panjang

Perusahaan akbar bernilai triliunan rupiah tidak mungkin sanggup dikerjakan hanya sang 1 orang. Anda harus memastikan bahwa tim, sistem & strategi yang ada pada perusahaan Anda memungkinkan perusahaan berjalan tanpa kehadiran Anda.

Bagaimana cara mengetahuinya? Ambilah liburan panjang lebih kurang 4-5 minggu. Lihat apa yang terjadi. Apakah semuanya berantakan, atau perusahaan Anda malah tumbuh dengan sangat pesat?

Melalui cara ini Anda bisa menilai divisi apa yang pantas menerima penghargaan. Dan divisi mana yg memerlukan manajer baru? Sistem yg dibentuk harus bisa mengakomodir taktik yg direncakan.

Bagan perusahaan, posisi & tanggung jawab masing-masing orang di perusahaan harus dibuat menggunakan sangat jelas. Semua itu jua wajib dikomunikasikan ke seluruh orang. Agar tiap orang tahu posisi masing-masing orang pada perusahaan

Langkah 4: Carilah hobi

Sebagai pengusaha Anda wajib untuk mencari hobi. Dan itu tidak boleh bisnis Anda. Orang-orang yg terlalu bergairah tentang usaha mereka membuat pilihan kolot didasarkan dalam emosi. Uber co-didirikan oleh CEO Travis Kalanick. Saya konfiden beliau menganggap perusahaan itu adalah bayinya, sama seperti setiap pengusaha. Mengingat bahwa beliau menjual sahamnya kepada investor-investor dan dikabarkan akan segera menuju IPO membuat aku percaya bahwa beliau seorang pengusaha yg visioner.

Bisnis Anda wajib dilihat sebagai aset. Para pemimpin bisnis yg besar mulai menurut Jack Welch sampai Donald Trump dikenal gemarmembeli & menjual sebagian atau seluruh perusahaan hanya karena mereka memiliki harga yang mahal.

Untuk itulah Anda wajib mempunyai hobi lain selain usaha Anda. Sehingga emosi Anda dapat Anda lampiaskan ke pada hobi tersebut. Kemudian ketika kembali ke usaha, Anda dapat berfikir & tetapkan secara lebih rasional & objektif. Perusahaan bernilai triliunan rupiah tidak hanya akbar dikarenakan bisikan hati semata. Banyak hitungan & riset mendalam yang mereka lakukan buat tumbuh dan terus mengembang.

Langkah lima: Lakukan Strategi Dahsyat

Strategi biasa hanya akan menjadikan Anda memiliki perusahaan yang biasa-biasa saja. Untuk mempunyai perusahaan bernilai triliunan rupiah Anda wajib melihat ke dalam perusahaan Anda. Apakah Anda sudah menerapkan ritual-ritual perusahaan akbar.

Tiap level membutuhkan pendekatan manajemen yg tidak sama. Jika usaha masih mini , mungkin Anda mampu menghandle semuanya sendirian. Tapi saat usaha Anda mulai berkembang Anda membutuhkan manajer-manajer handal buat memastikan jalannya perusahaan Anda.

Cara menghandle customer akan berubah, cara menerima pasokan barang akan berubah, cara kita melihat efisiensi dan produktivitas akan berubah. Akan poly sekali hal yang berubah seiring menggunakan berkembangnya perusahaan Anda. Teruslah berubah, buatlah taktik yg sesuai dengan keadaan perusahaan Anda waktu itu. Datangkanlah ahli-pakar yg pernah bekerja menggunakan skala akbar.

Terakhir, buat menjadi akbar pada waktu cepat. Anda wajib memiliki taktik yang dahsyat. Strategi yg unik & berbeda menggunakan kompetitor Anda. Strategi yang membuat Anda masuk ke dalam peta perusahaan besar . Strategi yang menciptakan customer memperebutkan Anda.

Tanpa itu semua, menjadi akbar masih mampu, tapi tentu akan membutuhkan ketika yg sangat usang. Seperti uber yg fokus pada hal penemuan. Google yg selalu melakukan riset. Facebook yg menjaring milyaran pengguna. Zappos yg fokus kepada customer excellence dan masih poly perusahaan akbar lainnya yang memiliki strategi yg dahsyat.

Segera temukan taktik misteri yang dahsyat buat perusahaan Anda. Buat tim dan sistem yang bertenaga buat menjalankan taktik tadi. Tanpa sadar Anda akan menemukan perusahaan menjadi sangat akbar. Jauh lebih besar daripada apa yg pernah Anda bayangkan sebelumnya.

Dropship adalah revolusi bisnis yang sedang berkembang dengan pesat di Indonesia.  Di sini, Anda bisa berperan sebagai produsen ataupun marketer dengan metode yang disebut dengan nama 'dropshipping'.

Melalui metode ini Anda bisa mencapai win-win solution. Apabila Anda adalah produsen, Anda akan mempunyai banyak tenaga marketing. Dan bila Anda adalah seorang marketer Anda akan mempunyai poly supplier tanpa kapital. Ini akan membuat Anda seakan-akan memiliki banyak barang. Berikut beberapa hal singkat mengenai dropship.

Sebagai Produsen atau Pemilik Barang

• Program dropship akan menjadikan Anda memiliki banyak tenaga pemasaran tanpa perlu memberikan gaji bulanan.
• Dropship akan semangat menawarkan produk Anda dengan tujuan mencari komisi.
• Terapkan aturan main yang sangat jelas mengenai level harga, cara pemesanan, dan lainnya.
• Kelola sistem yang membuat mereka semangat. Seperti bonus berjenjang, komisi besar, reward, kompetisi antar dropshiper dan sebagainya.
• Anda bisa memberikan kemudahan bagi mereka untuk mengambil barang dengan pembayaran mundur.
• Anda bisa menyimpan barang di beberapa kota tempat dropshiper Anda berada. Jika nanti ada yang beli di daerah itu, pengiriman atau pengambilan barang bisa langsung dilakukan. Ongkos kirim akan lebih murah dan customer akan lebih percaya dengan reputasi Anda karena memiliki cabang di kota mereka berada.
• Tawarkan program dropshiper tanpa modal dan keuntungan spesial lainnya kepada orang-orang yang Anda pikir potensial untuk ikut memasarkan produk Anda. Seperti orang yang memiliki banyak follower, online shop yang sudah memiliki reputasi baik dan banyak pelanggan, dst. Ini akan memperbesar peluang terjadinya pembelian karena Anda menawarkannya melalui jalur yang tepat.
• Ketika Anda sudah memiliki banyak dropshiper Anda bisa menawarkan produk lainnya untuk dijual kepada mereka. Anda akan mendapatkan faktor kali.
• Siapkan materi pemsaran seperti foto dan kata-kata promosi. Update secara berkala agar dropshiper Anda lebih produktif.
• Ajarkan kepada mereka cara menjual lebih efektif bisa secara pribadi atau pemberian materi seperti booklet, ebook, video dan sebagainya.
• Jadikan mereka sebagai mitra Anda. Hormati dan perlakukan mereka dengan baik. Bangun hubungan personal secara berkala seperti menanyakan kabar, mengucapkan selamat ulang tahun, dsb.
• Jika memungkinkan, adakan gathering atau pertemuan langsung dengan para dropshiper. Ini akan meningkatkan kepercayaan dan mempererat hubungan Anda dengan mereka.

Sebagai Dropshiper

• Melalui cara ini Anda bisa memiliki banyak barang untuk ditawarkan tanpa pernah benar-benar memilikinya. Artinya adalah tanpa modal
• Pada tahap awal carilah basis audience sebanyak mungkin, bisa melalui follower di twitter, like di facebook fans page, traffic di website dan lainnya. Ini akan membangun kredibilitas Anda sebagai marketer di depan para produsen.
• Hal ini sangat efektif untuk menaikkan bargaining position Anda. Bahkan tidak menutup kemungkinan malahan Anda yang akan diminta untuk membantu menjualkan produk-produk orang.
• Risetlah secara mendalam terlebih dahulu sebelum melakukan deal dengan produsen. Atau sebaiknya Anda membeli produk mereka dulu dalam jumlah kecil sebagai sampel dan materi perbandingan.
• Cari produsen yang kompeten, kredibel dan berkualitas. Anda harus mendapatkan barang yang Anda mau dari tangan pertama alias produsennya langsung.
• Ini akan menjadikan Anda sebagai tempat penjualan dengan harga termurah setelah produsen.
• Anda juga akan memiliki kesempatan lebih besar untuk menjual produk tersebut kepada para distributor Anda.
• Selalu dapatkan atau negosiasikan untuk mendapat harga termurah dari sang produsen walaupun Anda hanya seorang dropshiper. Gunakan basis komunitas, jumlah audience, kemampuan marketing Anda sebagai nilai tawar. After all, hampir semua produsen  butuh bantuan dalam hal pemasaran. Manfaatkan masalah ini dengan Anda datang membawa solusi.
• Anda juga bisa share rencana pemasaran Anda untuk meyakinkan mereka.
• Dalam beberapa kasus, bahkan ada dropshiper yang berhasil meyakinkan produsen untuk menjadikannya sebagai agen tunggal penjualan. Artinya semua pembelian harus lewat dia. Dahsyat kan. Belajarlah bernegosiasi.
• Jalin hubungan yang baik dan pertahankan reputasi Anda di depan para produsen. Jika sudah memiliki rekam jejak yang baik, Anda bisa mengambil barang dalam jumlah lebih banyak, dengan cara bayar tempo (mundur). Enak kan..hehe..
• Cari strategi pemasaran unik yang berbeda dengan para dropshiper produk serupa lainnya. Cara termudah bisa dimulai dengan memfoto sendiri produknya dan memberikan watermark usaha Anda.
• Beberapa produsen seperti kerajinan tangan, konveksi, barang-barang tradisional memberikan keleluasaan kepada dropshiper untuk mengklaim bahwa mereka adalah produsen barang tersebut. Negosiasikan hal ini dengan produsen. Kebanyakan mereka tidak mempermasalahkan hal ini.
• Jika Anda bisa mengklaim diri sebagai produsen, atau bahkan memberikan label barang itu dengan merek Anda. Kredibilitas Anda akan naik di mata pelanggan. Kemungkinan untuk laris juga jadi lebih besar.

Jualan memakai Blackberry sedang sebagai musim pada Indonesia. Pertumbuhannya sangat pesat. Hampir semua usaha online mengakibatkan Blackberry Messenger sebagai metode mereka berkomunikasi.

Apalagi ketika BBM sanggup digunakan pada berbagai platform misalnya Apple adan Android. Hampir seluruh orang yg memiliki smartphone sanggup dipastikan memiliki PIN BBM.

Ini momentum dahsyat yg bisa kita manfaatkan buat meraih profit berdasarkan smartphone kita. Maksimalkan penggunaannya & Anda akan merasakan keuntungannya.

Untuk mempermudah aktivitas jual beli Anda memakai Blackberry ada beberapa hal sederhana yang usahakan Anda gunakan. Berikut beberapa antara lain:

1. Full Blackberry Internet Service

Tiap provider memiliki beberapa pilihan paket data buat mengaktifkan penggunaan Blackberry Messenger. Sebaiknya pilih yang full. Dengan pilihan ini Anda bisa menggunakan semua fitur yang ada menggunakan maksimal . Mulai menurut BBM itu sendiri berbagai social media misalnya facebook & twitter, email, browsing internet hingga download file.

Investasi sedikit lebih mahal tapi pekerjaan jadi lebih gampang & cepat terselesaikan. Bandingkan pula kecepatan internet antar provider. Lantaran sedikit poly hal ini berpengaruh terhadap kinerja kamu. Apabila kamu nir tinggal pada perkotaan, gunakan provider yg memiliki jaringan frekuwensi terbaik di daerahmu.

2. PowerBank

Semua fitur pada atas membutuhkan daya baterai yg sangat kuat. Ini keliru satu kelemahan smartphone. Baterainya mudah drop karena banyaknya pelaksanaan yang dipakai. Cara termudah merupakan menggunakan membeli baterai double power dan siaga dengan powerbank buat mengisi ulang di saat darurat. Anda tentu nir ingin deal gagal hanya karena BB mangkat kehabisan baterai kan?

Pastikan juga  selalu mengisi penuh powerbank jika ada kesempatan. Sering terjadi, orang memiliki power bank tapi isi baterainya juga kosong. Anda juga bisa berjaga-jaga dengan membawa dua buah baterai. Hal ini cukup efektif. Apalagi jika Anda sering bepergian jauh menggunakan kendaraan umum.

3. Mobile Banking

Mobile Banking, atau melakukan aktifitas perbankan menggunakan handphone ini harus Anda aktifkan. Caranya adalah dengan tiba ke Bank Anda & meminta pengaktifan ini.

Melalui fitur ini menggunakan gampang Anda dapat mengecek apakah transferan uang dari pelanggan telah masuk atau belum, begitu pula kebalikannya, dimanapun Anda berada, selama terdapat frekuwensi Anda dapat transfer uang ke mana saja.

Pastikan Anda memiliki mobile banking, tentu Anda tidak ingin hanya buat mengecek saldo wajib ke ATM atau buka internet. Tentu akan sangat membuang waktu. Be Wise.

Setelah mempunyai fitur ini. Pastikan buat memberi kode pengaman pada handphone. Anda nir mau saldo di rekening hilang, hanya lantaran ada orang dursila(iseng) yg memakai handphone Anda.

4. Screengrabber

Fitur ini jika pada komputer sama dengan print screen. Artinya Anda bisa mengcapture apa yg sedang ada di layar Anda. Ini sangat bermanfaat buat mengrab dialog Anda menggunakan customer. Terutama waktu mereka menaruh testimoni yg positif. Hasil berdasarkan screengrab ini bisa Anda pakai buat membarui display picture Anda secara terjadwal.

Screengrab testimoni akan menaikkan agama pelanggan Anda. Saya sarankan Anda juga menscreengrab percapakan-dialog penting, perjanjian, dsb. Ini mampu Anda pakai menjadi bukti kedepannya. Dalam hal ini, jangan lupa buat semua save chat history. Ini sangat penting buat Anda. Backup secara bersiklus ke pada PC Anda untuk menghindari BB lemot atau hilangnya data.

Lima. Picmix

Picmix adalah aplikasi yang digunakan untuk menyatukan atau menyusun beberapa foto sekaligus menjadi satu foto. Dengan ini Anda sanggup menggabungkan foto-foto testimoni dengan foto produk, foto aneka macam produk menjadi satu gambar. Dan seterusnya.

6. Auto Text

Auto text adalah fitur yang memungkinkan Anda membuat tulisan shortcut. Caranya adalah dengan masuk layanan BBM, masuk ke dalam salah satu chat. kemudian tekan tombol BB --> Edit Autotext --> Add new.

Melalui fitur ini menggunakan sangat mudah Anda dapat melayani customer Anda. Anda tidak perlu tiap waktu mengulang lagi jawaban-jawaban yang sering ditanyakan customer Anda. Buatlah shortcut-shortcut buat FAQ. Beberapa shortcut yang usahakan Anda untuk antara lain merupakan:

• Deskripsi produk
• Harga (eceran, reseller, distributor)
• FAQ
• Nomor rekening
• Konfirmasi
• Nomor resi
• dsb.

7. Call Recorder

Dalam beberapa usaha yg penuh ketidakpastian, misalnya tender, lelang, pembelian konsinyasi & lainnya. Kepercayaan sebagai hal sangat krusial. Akan tetapi kadang kala kita berhubungan dengan orang yang buruk. Untuk mengantisipasinya kita mampu menggunakan aplikasi call recorder. Aplikasi ini memungkinkan kita buat merekam pembicaraan telpon kita dengan orang lain. Gunakan aplikasi ini buat tujuan kebaikan saja.

Contohnya, misalnya Anda sedang melakukan deal akbar dengan orang baru, Anda perlu merekam pembicaraan sebagai bukti jika terjadi sesuatu. Apabila semuanya lancar hingga selesai, sebaiknya segera hapus rekaman tadi.

Itulah beberapa hal yang bisa Anda lakukan buat menaikkan penjualan menggunakan Blackberry. Sebagai tambahan, Blackberry merupakan komunikasi personal antara kita dengan pelanggan. Dalam komunikasi terdapat beberapa hal yang harus selalu kita perhatikan.

Keramahan merupakan hal harus buat dilakukan. Semua orang suka orang yg ramah. Selain ramah kita jua harus bersikap professional, seperti merespon pertanyaan dengan cepat, mengabarkan update terkini pesanan mereka & seterusnya.

Jika kita sanggup mengenal customer kita secara lebih mendalam, tentu mereka akan merasa sangat dihargai. Apa yang Anda lakukan akan menjadi pelanggan yg setia. Jika Anda menaruh service lebih berdasarkan yg mereka harapkan, bukan nir mungkin mereka akan bercerita ke poly orang mengenai bisnis Anda. Bangunlah reputasi buat kesuksesan jangka panjang. Salam sukses.

Setiap orang mempunyai pandangan sendiri-sendiri mengenai apa yang dimaksudkan menggunakan "efektif" pada hal kepemimpinan. Bahkan Anda sendiri tentunya juga memiliki pandangan yang lain, akan namun Anda juga harus membaca artikel pada bawah ini menjadi tambahan wawasan dan menjadi surat keterangan buat kehidupan Anda. Jadi jika Anda sebagai seorang pemimpin baiknya Anda harus bekerja secara benar, berpenampilan menarik, dan lakukan seluruh hal yg kiranya dapat membuat karyawan Anda segan terhadap diri Anda, menghormati Anda, melaksanakan perintah menggunakan baik, akan tetapi janganlah menjadi seorang pemimpin yang ditakuti sang karyawan. Lantaran ketakutan merupakan keliru satu hal yang akan menciptakan Anda nir akan berhasil.

Banyak sekali definisi kata ataupun arti menurut istilah ?Pemimpin atau kepemimpinan?. Jika Anda mencari arti kata tersebut melalui Google, maka akan muncul definisi kata sebanyak 159.000.000 arti. Mungkin keliru satunya sama menggunakan pemahaman Anda tentang pemimpin atau kepemimpinan. Setelah Anda membaca beberapa istilah pemimpin atau kepemimpinan menurut aneka macam sumber, pastilah pada akhirnya Anda akan mengerti dengan baik apa yang dimakasud menggunakan pemimpin & semua tentang kepemimpinan.

Tetapi jika Anda tidak bersikap menggunakan baik waktu Anda sebagai seseorang pemimpin, aku berani bertaruh bahwa Anda adalah seseorang pemimpin yang sangat nir diinginkan oleh karyawan Anda. Kita seluruh sangat putusan bulat, apabila seseorang pemimpin melakukan perilaku yg kurang pantas maka itu akan menjadikan nilai-nila yg sangat kurang dimata karyawan, kredibilitas & kapasitas Anda menjadi seseorang pemimpin pun akan dipertanyakan.

Apabila Anda memang benar seseorang pemimpin maka buatlah sebuah daftar yg berisi delapan sifat jelek yang nir boleh dimiliki oleh seorang pemimpin & membandingkannya menggunakan empat poin pada artikel menurut Bisnishack di bawah ini sebagai bahan dasar pertimbangan Anda dan evaluasi buat diri Anda sebagai seorang pemimpin.

Bisnishack menyajikan empat sifat buruk yg tidak boleh dimiliki oleh seorang pemimpin.

1. Mudah Mengeluh

Sangat tidak pas apabila seorang pemimpin nir mempunyai motivasi dan keyakinan yang kuat. Seorang pemimpin merupakan orang yang dapat mengangkat semangat & motivasi orang lain, apa jadinya jika Anda menjadi seorang pemimpin sudah mengeluh terlebih dahulu saat Anda menemui satu perkara. Apa yang akan difikirkan sang bawahan Anda? Tentunya Anda akan berfikir seribu kali sesudah Anda membaca artikel ini. Lantaran Anda akan merasa tidak sinkron & memiliki bahan buat intropeksi diri.

Praktis mengeluh identik menggunakan kata putus harapan. Apabila seorang pemimpin memiliki sifat seperti ini, maka hal ini akan melemahkan upaya kepemimpinan. Salah satu tantangan dari seorang pemimpin merupakan mendapatkan banyak dukungan menurut semua orang. Untuk mendapatkan dukungan menurut orang banyak, hal yg wajib Anda fikirkan merupakan tentang kepercayaan . Saling percaya antara satu menggunakan yang lain akan membantu Anda dalam menerima motivasi sebagai akibatnya Anda tidak perlu mengeluh dengan perkara yang Anda hadapi. Kepercayaan yang kuat akan membentuk kerjasama yg hebat & hasil yang baik.

Apabila anda menghadapi suatu perkara yang sangat besar atau konflik contohnya, ada baiknya apabila anda segera bertemu menggunakan orang-orang yg kiranya bisa anda ajak kerjasama buat menyelesaikannya. Ini akan memilih reputasi anda menjadi seseorang pemimpin. Keberhasilan dalam menangani konflik akan membuat orang-orang disekitar anda menjadi segan dan rekan kerja anda akan berfikir poly mengenai anda. Seorang pemimpin janganlah mudah mengeluh dan putus harapan, lebih baik anda segera keluar & eksklusif terjun ke lapangan buat menyelesaikan semuanya. Ketika orang lain memahami pada mana Anda berdiri, mereka pula tahu apa & untuk siapa anda berjuang.

2. Emosi Yang Tidak Stabil

Tidak terdapat seorangpun yg melarang orang lain buat mengekspresikan emosinya. Akan tetapi lebih baiknya jika orang tadi dapat mengontrol diri mereka supaya orang lain tidak berfikir tidak baik tentang diri anda. Anda sebagai seseorang pemimpin usahakan mampu menempatkan diri Anda pada loka yang sinkron dengan kapasitas Anda. Anda wajib mampu bersifat profesional, yang ialah Anda memahami waktu yang tepat buat Anda mendengar, berbicara, & bertindak sesuai kapasitas dan kewenangan Anda.

Anda menjadi seseorang pemimpin harusnya memiliki pemahaman yang sangat baik & kepekaan yang tinggi. Anda bisa mengerti dan memahami syarat bawahan Anda, dan bertidak sesuai menggunakan apa yg sedang terjadi. Memang sangat sulit buat membuat orang lain patuh, mengerti, & dapat mengikuti cara kerja Anda dengan baik. Membuat hal semacam itu membutuhkan kesabaran dan usaha yang sangat tinggi tentunya dengan saat yang tidak cepat. Hal ini dikarenakan tingkat pemahaman berdasarkan setiap orang sangat tidak sinkron, terdapat yg langsung bisa mengerti, ada yang wajib diberikan pelajaran secara langsung, terdapat yang harus diberi teori & model terlebih dahulu, & lain-lain.

3. Berpura-Pura Ramah

Berpura-pura ramah kepada orang lain dan terlalu dekat menggunakan karyawan itu pula adalah hal yg kurang baik bila dilakukan Anda menjadi seseorang pemimpin. Lantaran Anda sebagai seorang pemimpin suatu ketika akan membuat satu keputusan yg tidak seluruh karyawan anda akan menyukai dan sepakat terhadap keputusan yang Anda buat. Anda harus mengingat akan suatu hal bahwa ?Orang-orang membutuhkan pemimpin bukan sahabat. Teman akan membantu Anda pada menuntaskan perkara Anda, akan tetapi pemimpin membantu karyawan dalam tahu usaha, menjalankan usaha, & membuat karyawan merasa nyaman dan aman.

Anda sebagai seorang pemimpin harus sanggup mengerti, tahu, dan menyelaraskan apa yang menjadi visi dan taktik dari perusahaan Anda. Agar semuanya permanen seimbang & akan menghasilkan sesuatu yang luar biasa.

4. Terlalu Banyak Mencampuri Urusan Orang Lain

Anda menjadi seorang pemimpin sebaiknya bisa menempatkan diri di tempat yang netral, tidak memihak kepada keliru satu karyawan Anda. Sebagai seorang pemimpin sebaiknya Anda tetap memperhatikan psikologi atau keadaan karyawan Anda, akan tetapi janganlah Anda menanyakan sesuatu hal dengan maksud mengorek semua kabar tentang karyawan Anda dimana hal itu bukan ranah Anda.

Jika Anda ingin berhasil, sebaiknya Anda harus fokus dengan apa yg sedang Anda lakukan & akan Anda laukan selesainya pekerjaan yg satu terselesaikan. Jangan mudah terpengaruh dengan apa yang orang lain katakan & orang lain sedang alami. Pada dasarnya jika Anda telah memeberikan satu tugas pada karyawan Anda, usahakan Anda segera bergegas buat menyusun proyek baru yang lebih tinggi, sebagai akibatnya semuanya akan berkelanjutan dan semakin meningkat pada hasilnya. Tentunya semua hal ini selalu disertai menggunakan control & supervisi yang sistematis.

Apa yg Anda fikirkan selesainya membaca ini seluruh? Saya akan menunggu daftar yg Anda untuk, yang kiranya bisa menjadi bahan evaluasi pembaca yg lain bahkan buat diri aku .

Anda sedang berjuang menghadapi stress? Luangkan waktu beberapa menit untuk memfokuskan pikiran Anda.

Kita semua pernah mengalami saat-saat seperti ini. Anda menghadapi stres, frustrasi , dan apa yang tampak seperti masalah bisnis yang sulit diatasi. Anda merasa kewalahan dan Anda tidak tahu apa yang harus dilakukan. Praktek kuno yoga dapat membantu - bahkan jika Anda tidak pernah melakukan pose apapun atau bahkan bangun dari meja Anda.

"Yoga lebih dari sekedar postur fisik," jelas Brad Willis, alias Bhava Ram, pendiri Deep Yoga School of Healing Arts. "Kami pikir kami akan menjadi lebih seimbang, menurunkan berat badan, dan menjadi lebih fleksibel dan kuat. Yoga akan melakukan semua itu, ini adalah ilmu lengkap tentang bagaimana menjadi seorang manusia. Prinsip yang mendasari adalah bagaimana cara menguasai pikiran kita. "

Bhava Ram mengetahui bahwa dalam menghadapi masalah berat dapat diatasi dengan belajar untuk menguasai pikiran diri sendiri. Seorang koresponden perang untuk NBC, ia bekerja untuk membantu anak-anak yang mengalami luka bakar dan cacat dalam perang yang menghancurkan Afghanistan. Mantranya (yang mungkin terdengar familiar) adalah "Aku akan bekerja lebih lamadan lebih keras dari orang lain.

"Ia melayani dengan baik dan karirnya berkembang. Tapi selama tujuh tahun, ia selalu menggunakan obat penghilang rasa sakit, relaksan otot, dan peningkatan jumlah alkohol, untuk melawan rasa sakit dari cedera tulang belakang yang tidak bisa diobati. Cedera yang akhirnya menyebabkannya gagal operasi dan mengakhiri karirnya. Kemudian ia didiagnosis menderita kanker tenggorokan dan dokternya mengatakan bahwa ia memiliki dua tahun untuk hidup.

Penderitaannya berakhir ketika anaknya, saat itu berumur dua tahun, memandangnya dan berkata, "Bangunlah, Ayah!" Terinspirasi oleh kata-kata ini, ia memutuskan akan mati dengan terhormat dengan menghilangkan obat penghilang rasa sakit, alkohol, dan obat-obatan lain yang telah ia gunakan. Setelah itu, ia ditawari kesempatan untuk bergabung dengan sebuah program eksperimental menggunakan yoga dan metode dari timur lainnya untuk mengelola rasa sakit, dan melemparkan dirinya ke dalam praktek yoga, meditasi, veganisme, dan puasa dengan ketekunan yang luar biasa.

"Dua tahun kemudian, saya sembuh dan utuh dan tak pernah sakit lagi" katanya. Dia mengambil nama Sansekerta Bhava Ram, yang diterjemahkan sebagai "negara paling murni berada di hati." Dan ia rinci pengalamannya dalam memoar barunya "Prajuri Pose: Bagaimana Yoga menyelamatkan hidupku my Life, akan segera menjadi sebuah film juga.

Hari-hari ini, ia mengajarkan cara kuno, terutama mengenai ketenangan mental "Kita hidup dalam budaya yang sangat over dan sebagai hasilnya kita sering memiliki pikiran yang terganggu dan sibuk," katanya. "Melalui satu titik konsentrasi dan praktek yang mengembangkan kapasitas kita untuk menguasai pikiran kita, kita bisa jauh lebih fokus."

Kabar baiknya, katanya, adalah bahwa Anda dapat meningkatkan tenang dan fokus mental setiap saat, bahkan duduk di meja, dengan mengambil lima menit untuk mengikuti delapan langkah berikut:

1. Tutup mata Anda.

Membawa perhatian Anda ke dalam, dan melihat bahwa Anda pindah ke kesadaran masuk ke dalam internal diri Anda. Mengesampingkan gangguan dan rangsangan lainnya untuk saat ini.

2. Dengarkan napas Anda.

Benar-benar mendengarkan, Bhava Ram menyarankan. "Buatlah lebih dalam, lebih lambat, lebih halus, dan lebih lengkap."

3. Rasakan tubuh Anda.

Ikuti napas Anda saat mencapai semua tepi luar tubuh Anda.

4. Rasakan dukungan di bawah Anda.

Itulah kursi Anda, atau lantai jika Anda duduk di lantai dan di bawah kaki Anda, tapi pada akhirnya itu adalah planet itu sendiri. "Rasakanlah dukungan dari bumi," katanya.

5. Pikirkan "I" saat Anda menarik napas dan "am" saat Anda mengeluarkan napas.

Lanjutkan mengulangi pengalaman ini saat Anda bernapas. Ini akan memperdalam tenang dan fokus batin. "Metode ini menerapkan pose yoga untuk pikiran," kata Bhava Ram.

6. Bawa kesadaran Anda ke pusat jantung Anda.

"Pusat jantung," yang merupakan chakra keempat, atau titik energi dalam tubuh Anda, adalah tempat yang tepat di belakang tulang dada Anda. Fokuskan perhatian Anda di sana "seolah-olah itu adalah cahaya dari api lilin," katanya.

7. Hidup di saat ini.

Ingatlah bahwa Anda berada di sini pada saat ini dan bahwa Anda memiliki semua yang anda butuhkan untuk memecahkan masalah Anda.  Jangan terhanyut memikirkan masalah masa lalu Anda. Jangan juga terlalu stres memikirkan masa depan yang belum terjadi.

Fokuslah pada hidup Anda saat ini. Fokuslah pada apa yang sedang terjadi saat ini. Live at the moment. Anda akan merasa jauh lebih nyaman dan senang.

8. Ingat bahwa kita semua terhubung.

"Semua dari kita terhubung dengan semua yang ada," kata Bhava Ram. "Dan dalam keadaan ini, kesadaran mulai merenungkan tugas di tangan."

Latihan singkat ini akan membantu Anda tetap fokus dan pada saat itu, dan membantu Anda membuat keputusan bijaksana. Dan Anda dapat memanfaatkan keadaan itu dengan cepat setiap kali Anda memerlukannya. "Setiap saat sepanjang hari, jika Anda merasa stres di tempat kerja, semua yang perlu Anda lakukan adalah menutup mata Anda dan mengambil 10 tarikan nafas yang sangat dalam. Itu akan membuat Anda kembali ke fokus.

Meskipun latihan ini dibangun di atas prinsip-prinsip kuno yoga, hal ini berfungsi secara langsung pada otak kita secara kimia. Ketika kita berada dalam keadaan stres, yang sering karena urusan pekerjaan, kita berada dalam sistem saraf simpatik.

Ketika kita stres, kita memproduksi adrenalin dan kortisol, dan jika kita kelelahan hal itu mengurangi sistem kekebalan tubuh kita, kemampuan kita untuk mengambil makanan dari makanan, dan bertindak terampil. " Sistem saraf simpatik adalah apa yang merangsang respon lawan atau tinggalkan”

"Jika kita menutup mata dan mengambil napas lebih penuh, 10 jangkar diri dengan mantra ini, kita pindah ke sistem saraf parasimpatis," Bhava Ram menambahkan. Sistem saraf parasimpatis merangsang fungsi "beristirahat dan mencerna", dan melepaskan zat kimia otak dopamin dan serotonin. "Di sinilah semuanya menjadi harmonis kembali," katanya. "Pikiran kita menciptakan penyembuhan secara kimia."

Itulah cara mudah untuk menjadi pemimpin hebat. Anda bisa melakukannya di mana saja dan kapanpun. Selamat mencoba.

Banyak karyawan yang tidak tahu bagaimana sikap yg tepat buat berkomunikasi dengan bos mereka. Padahal bos adalah orang yg setiap hari berjumpa menggunakan mereka & yang memegang kendali dari perusahaan. Sebagian akbar karyawan terjebak dalam dialog-percakapan singkat yang cenderung dibentuk-untuk. Sebagian lagi ada yang takut buat mengemukakan pendapat mereka & masih banyak lagi.

Cara komunikasi yg salah mampu mengakibatkan kesalahan yang fatal. Apalagi apabila telah ada miskomunikasi antara karyawan menggunakan bos yg berujung pada keputusan perusahaan. Jika Anda termasuk salah satu yang kurang lancar dalam berkomunikasi menggunakan bos Anda, ada baiknya Anda membaca & mempraktikkan tips-tips di bawah ini. Ada tujuh hal yang nir boleh diakatan dalam bos. Untuk lebih detailnya silakan disimak.

1. Bagaimana Saya Melakukan Hal Ini?

Ketika bos Anda menyuruh Anda buat melakukan sesuatu, sekali Anda memahami perintahnya langsung laksanakan. Jangan lupa buat berkata ?Ya saya sanggup? Atau ?Anda mampu mepercayai saya?. Sikap yg misalnya itu membuat Anda terlihat lebih bertanggung jawab & tentunya menaruh kesan yang positif bagi bos Anda.

2. Saya Tidak Punya Waktu untuk Melakukan Hal Ini

Mengatakan hal tadi sama saja dengan bunuh diri bagi Anda. Semua orang nir punya saat. Termasuk bos Anda atau bos mereka. Setiap orang dituntut untuk bisa mengajarkan poly hal dengan saat yang terbatas. Semuanya tergantung dalam skala prioritas. Apa saja yg dikerjakan lebih dulu & apa saja yg dikerjakan belakangan. Identifikasi seberapa penting perintah bos Anda baru dibuat skala prioritas. Jika Anda dapat menyusun skala prioritas menggunakan baik maka hal itu tidak sebagai kasus bagi Anda.

3. Tidak

Kata ‘tidak’ sangat tidak etis untuk diucapkan. Apalagi jika Anda hanya berbicara empat mata dengan bos Anda. Jika Anda merasa keberatan denga  apa yang dikatakan, masih ada cara lain yakni dengan negosiasi dan bertanya lebih lanjut. Namun hindari untuk mengatakan ‘tidak’. Anda hanya akan menimbulkan masalah baru. Kecuali jika Anda mempunyai resume yang hebat dan tidak membutuhkan pekerjaan tersebut. ‘Saya lebih suka tidak’ juga akan memberikan efek yang sama.

4. Bukan Urusan Saya

Boleh jadi bos Anda merupakan makhluk yang paling kejam di bumi ini, atau seseorang yg protektif pada bawahannya. Bahkan lebih parah lagi menganggapa bawahannya sebgai budaknya. Seburuk apapun bos Anda jangan pernah katakan hal pada atas. Jika Anda ingin berhenti atau keluar dari pekerjaan, lakukan secara profesional. Jangan balas keburukan menggunakan keburukan. Mengucapkan kalimat di atas justru akan menjadi bumerang bagi diri sendiri dan tidak merampungkan masalah.

5. Saya Akan Membawa Masalah Ini Ke HRD

Mengadakan pertarungan ke HRD bisa jadi tidak menyelesaikan masalah. Berbicara dalam atasan bos boleh dilakukan menggunakan catatan secara terbuka & hormat. Tentu saja wajib didahului dengan ijin pada bos Anda sendiri. Apabila bos Anda tidak keberatan, silakan lakukan. Tapi jangan sekali-kali membawa masalah ke HRD tanpa persetujuan bos Anda. Apabila masalahnya sangat berfokus, keluar merupakan jalan yang terbaik. Jika masalahnya nir terlalu serius, maka berhentilah bersikap kekanak-kanakan.

6. Bukan Aku Yang Melakukannya; Dia Yang Melakukannya

Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang bertanggung jawab. Jika permasalahan tersebut Anda yg melakukannya, maka secepatnya wajib meminta maaf. Apabila bukan Anda yg melakukannya, jelaskan secara baik-baik. Jangan pernah sekalipun menunjuk orang lain yang melakukannya meskipun itu sahih. Banyak orang acapkali melimpahkan kesalahan dalam orang lain. Orang-orang misalnya itu merupakan orang-orang dengan sikap yang tidak profesional.

7. Rekan Kerja Saya Sangat Bodoh

Meskipun Anda terlihat akrab & merasa dekat menggunakan atasan Anda, selalu ingat bahwa beliau bukanlah teman Anda. Tetap menjaga jarak dan menjaga perilaku adalah tindakan yg sangat tepat. Hindari dialog mengenai hal-hal pribadi. Hindari mengkritik orang lain & melakukan hal-hal yg tidak sopan. Anda nir menyadari bahwa Anda sedang dinilai. Tidak menutup kemungkinan bahwa dia nir akan mempercayai Anda lagi lantaran hal-hal pada atas.

Di atas telah dijelaskan hal-hal apa saja yg usahakan tidak diucapkan dalam atasan. Atasan sama jua seperti kita, sama-sama manusia yg terkadang merasa sedih, gembira, dan lain-lain. Yang membedakan adalah dia berada pada posisi yang unik. Posisi yang membutuhkan tanggung jawab buat selalu bersikap bijaksana.

Apabila Anda berhubungan dengan bos Anda, permanen lakukan dengan profesional dan hati-hati. Sekalipun bos Anda merupakan sahabat Anda sendiri, jangan hingga hubungan pekerjaan menghambat hubungan pertemanan atau sebaliknya. Apabila bos Anda memiliki perilaku yang keras & kaku, permanen perlakukan dia dengan baik & hormat. Bagaimanapun jua perusahaan telah memeprcayainya buat menjadi atasan.