Wajib Tahu Apakah Anda Seorang Pemimpin atau Manajer? Kenali Perbedaannya!

Kebanyakan orang masih belum mengetahui disparitas di antara pemimpin & manajer dan bahkan menganggap keduanya merupakan profesi yg sama. Yang menjadi persamaan dari keduanya merupakan kegiatan memimpin dan me-manage nir akan sanggup dilakukan tanpa kehadiran orang lain. Tetapi, poly faktor yang membedakan antara pemimpin dan manajer. Apa sajakah itu?

Secara generik, seseorang pemimpin atau leader merupakan seorang yg mempunyai sifat kepemimpinan, berwibawa, & disegani oleh orang lain lantaran kredibilitas dan perilakunya yang baik. Seorang pemimpin lebih menekankan efek atau karisma yg beliau miliki sehingga orang lain mau mengikuti arahan yang diberikan. Seorang pemimpin itu menstimulasi, memfasilitasi, & berpartisipasi pada setiap aktivitas dan nir mengandalkan banyak sekali bentuk ganjaran, baik iming-iming hibah atau sanksi. Sedangkan seorang manajer adalah pemimpin yang dalam praktiknya didasari oleh kekuasaan atau authority formalnya. Bawahannya akan mengikuti perintah dari seseorang manajer lantaran statusnya yang lebih tinggi. Tidak seperti pemimpin yang dapat memimpin di organisasi formal dan non-formal, seseorang manajer umumnya hanya terdapat pada organisasi formal.

Lebih lanjut lagi, Warren Bennis menyebutkan beberapa disparitas antara pemimpin & manajer dalam bukunya yg berjudul On Becoming Leader :

1. Seorang manajer bertugas dalam hal mengelola, sedangakan pemimpin berinovasi.

Dua. Seorang manajer bisa dicetak dalam arti dapat dipelajari, sedangkan seorang pemimpin orisinil, nir bisa dicetak.

3. Seorang manajer memelihara, sedangkan pemimpin berbagi.

4. Seorang manajer serius pada sistem & struktur yg ada, sedangkan pemimpin serius pada orang-orang (bawahan).

5. Seorang manajer mengandalkan kontrol, sedangkan pemimpin menumbuhkan agama.

6. Seorang manajer berorientasi pada jangka pendek, sedangkan pemimpin memiliki perspektif jangka panjang.

7. Seorang manajer bertanya tentang ?Bagaimana? & ?Kapan?, sedangkan pemimpin bertanya mengenai ?Apa? Dan ?Mengapa?.

8. Seorang manajer berorientasi pada output, sedangkan pemimpin berorientasi pada peluang-peluang masa depan.

9. Seorang manajer itu meniru, sedangkan pemimpin menciptakan.

10. Seorang manajer menerima status quo, sedangkan pemimpin menentang status quo.

11. Seorang manajer seperti tentara yang selalu siap diperintah, sedangkan pemimpin adalah dirinya sendiri.

12. Seorang manajer melakukan hal dengan benar, sedangkan pemimpin melakukan hal yang sahih.

Perbedaan antara manajer dan pemimpin pula bisa ditinjau berdasarkan tiga aspek yg selalu berkaitan menggunakan 2 profesi ini, yaitu :

1. Sumber kekuasaan yg diperoleh

Berdasarkan sumber kekuasaan yg diperoleh, seperti yang sudah dikatakan bahwa pada umumnya manajer hanya memimpin organisasi-organisasi formal, maka dari itu seseorang manajer ditunjuk melalui jalur formal dengan dasar yuridis yang dimiliki. Biasanya seorang maanjer dipilih oleh komisaris atau direktur. Anda bisa sebagai seseorang manajer hanya bila Anda memiliki dasar yuridis berupa surat keputusan atau surat pengangkatan. Berbeda dengan manajer, pemimpin dipilih menurut kontrak sosial menggunakan bawahannya. Seorang pemimpin ditunjuk berdasarkan kesepakatan antara semua anggota organisasi & pemimpin itu sendiri.

2. Bawahannya

Jika membicarakan mengenai bawahan, yang sebagai bawahan seseorang manajer merupakan staf atau karyawan yang mempunyai posisi formal pada bawahnya dalam struktur hierarki organisasi. Karena disparitas status ini lah bawahannya wajib menuruti perintah-perintah yang diberikan sang seseorang manajer. Sedangkan, bawahan berdasarkan seseorang pemimpin lebih seringkali dianggap menjadi pengikut. Pengikutnya ini menjalankan perintah yg diberikan oleh sang pemimpin secara sukarela, entah lantaran atas dasar kekaguman, keseganan, atau yg lainnya.

3. Lingkungan kerja

Dari segi lingkungan kerja, seseorang manajer umumnya hanya memimpin di lingkungan kerja atau organisasi formal pada mana beliau mempunyai tanggung jawab terhadap atasannya. Sedangkan seseorang pemimpin bisa memimpin pengikutnya itu di mana saja, entah di organisasi formal atau organisasi nonformal, bahkan sanggup saja di lingkungan sekitar kita karena pemimpin dipilih menurut kontrak sosial.

Seorang pemimpin mempunyai fungsi dasar mengarahkan dan menggerakkan seluruh bawahannya buat ikut bergerak buat mencapai tujuannya yang sama. Sedangkan fungsi dari seseorang manajer herbi fungsi-fungsi manajemen, yaitu POAC. POAC merupakan kepanjangan dari planning (merncanakan), organizing (mengorganisasikan), actuating (mengimplementasikan), dan controlling (mengontrol atau mengawasi).

Seorang Komandan Angkatan bersenjata Inggris ke-14 dalam perebutan Bumma berdasarkan tangan Jepang, Marsekal Sir William Slim, pernah mengungkapkan bahwa manajer memang diperlukan, namun pemimpin lah yg dipentingkan. Kepemimpinan herbi jiwa, yaitu campuran antara kepribadian dan visi, ad interim manajemen berhubungan dengan pikiran dan lebih memperhatikan kalkulasi akurat, statistika, metode, penjadwalan, dan rutinitas.

Tidak sampai di situ saja, masih ada banyak sekali pendapat yg menjelaskan mengenai perbedaan antara manajer & pemimpin. Pertama, dalam hal merencanakan sesuatu, seseorang manajer hanya akan merencanakan hal-hal yang bersifat prosedural, teknis, terarah, tegas, dan tidak bertele-tele. Sedangkan seseorang pemimpin tidak merencakan hal yg misalnya itu. Seorang pemimpin cenderung lebih mempunyai visi, isi, & pandangan lain terhadap perencanaannya.

Kedua, seseorang manajer hanya mempunyai impak di dalam lingkungan kerja (batasan formal) saja. Namun, seseorang pemimpin akan permanen berpengaruh meskipun status ?Pemimpin?Nya itu telah tidak ada pada dirinya lagi. Posisinya akan terus dihormati dan pendapatnya akan terus dipertitmbangkan atau bahkan diikuti sang bawahannya yang setia. Ketiga, manajer cenderung menaruh perintah kepada bawahannya dalam hal pengaturan sumber daya insan pada organisasinya. Sedangkan seorang pemimpin lebih menentukan buat mengungkapkan keinginannya yg berkaitan menggunakan organisasi dan bawahannya. Kemudian bawahannya secara sukarela akan melakukan permintaan-permintaan berdasarkan pemimpin tersebut.

Keempat, manajer cenderung tidak memberikan perhatian yg lebih saat sedang mengontrol bawahannya. Manajer lebih sering mengatur hal-hal yg berifat prosedural. Sedangkan seseorang pemimpin justru menaruh kepedulian terhadap bawahannya. Kelima, manajer mempunyai tujuan yg bersifat jelas dan memiliki target yang kuantitatif, yaitu menerima hasil yg telah dijadikan target oleh perusahaan atau organisasi tadi. Sedangkan seorang pemimpin lebih memilih untuk memperbaiki sistem di organisasinya jika ia masih merasakan terdapat hal-hal yang kurang.

Berdasarkan penajabaran pada atas, memang terdengar subjektif. Manajer bukanlah profesi yang buruk & pemimpin pun belum tentu baik. Baik atau buruknya suatu pekerjaan tergantung pada Anda sendiri menjadi individu. Secara garis akbar, disparitas antara manajer dan pemimpin hanya berada pada cakupan kekuasannya, pada mana manajer berada pada organisasi formal, sedangkan pemimpin bisa di mana saja. Nah, sesudah mengetahui perbedaan antara manajer dan pemimpin, terdapat di posisi manakah Anda?