Wajib Tahu Tanda-Tanda kalau Anda Harus Merekrut Karyawan Baru

Q : Selamat pagi, Bisnishack.com. Saya Maulana, masih kuliah. Sekarang saya sedang merintis usaha percetakan undangan pernikahan. Saya berpromosi lewat internet. Jika ada yang order, saya mencetak orderan tersebut di percetakan orang lain. Lama kelamaan, semakin banyak order, saya semakin kerepotan. Apalagi saya kuliah. Saya sempat berpikir untuk merekrut karyawan untuk membantu saya menjalankan bisnis ini. Tetapi saya kadang ragu karena takut tidak bisa membayarnya nanti.  Apakah tanda-tanda kalau kita sudah saatnya merekrut karyawan?

A: Halo Maulana. Anda luar biasa sekali masih mahasiswa tapi telah memiliki bisnis sendiri. Pertanyaan Anda relatif menarik sekali.

Hal pertama yg harus dipastikan sebelum Anda merekrut karyawan adalah, usaha Adna berjalan. Kalau bisnisnya belum jalan, atau belum ada perputaran uang disitu, akan sangat berbahaya. Kecuali Anda memiliki dana yg besar .

Beberapa tanda lain jika Anda telah harus merekrut karyawan adalah Anda mulai terjebak pada operasional. Anda lebih sibuk mondar mandir buat mengurus pesanan costumer, daripada melakukan ekspansi usaha Anda. Kalau Anda permanen di rutinitas operasional, maka bisnis Anda akan susah buat berkembang.

Selain itu, pada merekrut karyawan, kenalilah karakter dan bakatnya. Apabila Anda sudah merekrut karyawan, fokuslah buat mengembangkan usaha & memperbesar kapasitasnya. Jadilah jago di bidang Anda. Biarkan karyawan yg mengurus operasional. Ajari mereka & ajak mereka untuk bekerja secara professional misalnya yg Anda lakukan selama ini. Apabila keliru, benarkan, bila benar, pujilah mereka.